为了进一步推进“师资队伍专业发展提升计划”，聚焦聚力建设一流师资队伍，为学校“申博”和高质量发展提供师资保障，党委教师工作部、人事处（教师发展中心）现面向全校启动2022年度教师发展研究项目申报工作。本年度立项项目分为重点项目、一般项目两类（申请人同时仅限申报一项），均视同为校级教学研究项目，具体安排如下：

一、申报须知

1.申报条件：2021年及以前入职我校且通过新进教师集中试讲考核的专任教师、辅导员。

2.申报日期：即日起至2022年4月29日截止。

3.时间期限：从立项之日起，于2022年11月30日前结题并提交结题材料。

4.材料要求：申请人根据项目选题指南（附件1）填报项目申请表（附件2），严格按照“填写说明”逐项填写。

5.申报流程：个人申报，院（部）推荐，组织专家评审，党委教师工作部、人事处（教师发展中心）批准立项。

6.立项方式：经党委教师工作部、人事处（教师发展中心）批准立项的项目在中心网站上公布并颁发立项通知书。

7.相关约定：党委教师工作部、人事处（教师发展中心）保留对项目研究成果公开展示的权利，项目研究成果公开发表或出版须标注“武汉轻工大学教师发展研究项目”及项目编号。

8.联系方式：黄燕，邮箱：1204941539@qq.com。材料报送地址：常青校区一号教学楼507室。

二、重点项目

1.资助额度：4000元。

2.研究内容：申请人根据重点项目选题指南进行研究，一般应开展较丰富的调研和论证，工作量饱满，能反映当前选题研究的热点和趋势，所提出的观点或措施具有较好的科学性、先进性和可操作性。

3.验收方式：项目完成后须提交不少于5000字的研究报告并公开发表教研论文1篇。党委教师工作部、人事处（教师发展中心）组织专家进行评审验收，申请人须进行不少于10分钟的PPT汇报。验收不通过不得再次申报教师发展研究项目。

三、一般项目

1.资助额度：2000元。

2.研究内容：申请人根据一般项目选题指南进行研究，一般应开展较丰富的调研和论证，工作量饱满，能结合实际教学科研工作实际开展研究，所提出的观点或措施具有较好的科学性、先进性和可借鉴性。

3.验收方式：在项目进行期间，申请人须参加由党委教师工作部、人事处（教师发展中心）组织的提升教学水平的专题研讨活动并发言分享心得，或采集课堂现场录像上传至教师发展中心视频学习网站；项目结题时，须提交不少于3000字结题报告或公开发表教研论文1篇，并进行不少于10分钟的PPT汇报，党委教师工作部、人事处（教师发展中心）组织专家进行评审验收。

一般项目结题评审出的优秀者，下一年度将有优先资格申请重点项目，进一步延伸研究的深度和广度。验收不通过不得再次申报教师发展研究项目。

党委教师工作部、人事处（教师发展中心）

2022年4月15日