1月11日上午，2017年新录用教师集中试讲考核工作在教师发展中心微格培训室圆满落下帷幕。本次采用专家亲临现场评分的方式对新教师上岗前的基本素质、教案设计与教学技能进行考评，经过近4个多小时的试讲与评价，最终11位新录用教师均达到教师基本上岗要求，考核全部合格，取得主讲教师资格。

本次新教师考核工作由人事处、教务处、教师发展中心联合组成考核工作组负责组织实施。试讲考核主要考察新进教师的基本素质与教学能力两方面:一是新进教师进行10分钟说课，对本人编制的课程实施方案及微型教案的设计思路做出阐述，主要考察其教学设计能力；二是新进教师进行15分钟讲课，主要考察其基本教学技能。

11位新教师按学科分成两个组，每人轮流上台试讲，观摩的老师配合互动，营造真实课堂氛围。由各引进新教师的学院院长或分管教学的副院长及教学专家组成考核专家组，进行现场评分。在经过严格的审查和把关后，专家组最后认定11位新教师主讲资格考核全部合格，均授予主讲资格证书。

最后，曾其林教授代表专家组进行了点评并提出建议，他从教学方法手段、教案设计、教学效果等方面对新进教师的表现予以了高度肯定，并且希望新教师们能时刻保持现在的空杯心态，多学习、多吸收，始终不忘学习的初心，并能够保持自己的独特性、差异性，并最终找到自己的归属感。他还对新老师们提出两点建议：一是要苦练内功，不断增加自己的积累，提高自身竞争力，这样才能更好地适应这个时代。二是要争取更多的机会去展示自己，为自己创造更大的舞台。

至此，新教师试讲考核工作完美收官，意味着11位新教师即将开启在轻工大的全新征程，投入到全新的岗位中发光发热。