2018年12月29日上午，由我校人事处发起、教师发展中心组织实施的2018新录用教师试讲考核工作圆满结束，19位新进教师顺利通过考核，获得主讲教师资格。

本次考核按学院将新教师分成土建—化环、生工、马院—艺传—经管、电气—动科—食品四个小组，在教师发展中心各培训教室同时进行。由我校学术委员会主席曾其林教授担任主任委员，校教学督导、教学院长、教学名师组成的考核专家组，对新教师从“课程教学实施方案、教案、助教手册”等资料的准备、教学设计能力、教学基本技能及教师基本素质四大方面，进行全面的面对面考核与评价。  

在教学设计和教学技能的考核环节，每位新教师有连续20分钟的展示时间，分为10分钟说课和10分钟试讲。说课环节，新教师进行1分钟自我介绍后，即对自己所编写的一门课的课程教学实施方案进行介绍，对将试讲课程的教学设计进行说明；讲课环节，新教师选取学科内的知识点进行现场教学。

虽是与专家面对面，但新教师们丝毫没有表现出紧张和畏惧，精巧的课程教学实施方案的设计与表达、丰富多样的课堂参与式学习互动方式的呈现、较高的教师基本素质以及以生为本的教学理念的凸显，深受考核专家组的好评。在经过近三个小时的审核评价、严格把关，四个考核专家组最后认定参加本次考核的19位新教师全部合格，均准予授予主讲教师资格证书。

考核结束后，考核专家组长谢兆鸿、李禹生、雷达、王继焕四位教授，分别对四个小组新教师的表现进行了总体的点评，他们指出经过脱产培训的新教师确实展现出了值得肯定的教学能力，新教师们即将开启教学生涯，希望在今后的教学中始终虚怀若谷、心怀敬畏。曾其林教授对通过考核的新教师表示祝贺，重申了新教师脱产培训的重要性，希望学院能够继续大力支持，最后对新教师提出了征战省级、国家级教学赛事奖项的殷切期望。

据悉，2018年我校新引进教师23名，全部接受了教师发展中心组织的“2018年新教师入职系列培训”，共计123个课时。其中有3名教师入校前已取得副高职称，免于考核，1名教师因产假无法参加。19位新教师的顺利过关，也标志着我校“2018年新教师入职系列培训”工作圆满落幕。