9月23日上午，三峡大学人事处处长唐培育一行莅临我校调研交流人事人才工作，人事处班子成员及各科室负责人参加调研座谈会。

人事处处长吴小玲对唐培育一行的到来表示热烈欢迎，并就学校近年来以申博工程为指引、深化人事管理制度改革、聚焦聚力建设一流师资队伍的具体举措和取得的实效进行介绍。吴小玲表示，三峡大学与我校同属省属高校，虽各具优势特色，但也面临很多共性问题，希望通过座谈，两校人事部门可以进一步加强交流、互通有无、共同提高。

唐培育介绍了三峡大学近年来的人事人才工作情况，对我校在引才机制创新、人才评价改革等方面取得的成绩表示赞赏，希望能学习经验，推进工作。

会上，双方就人事人才工作中共同关心的问题，如落实高校人才强国战略举措及高层次人才引进、岗位编制、聘期考核、人才评价、绩效分配等重点和难点工作开展了深入交流。通过交流，双方人事部门增进了友谊、交流了思想、学习了经验，对推进学校人事人才工作再上新台阶发挥了重要作用。

会后，双方还一同前往金银湖校区，参观了学校新维教师发展智慧空间站。