10月6日上午，学校在行政楼1号会议室举行首届“常青学者计划”入选人才聘任仪式。校党委副书记程水源（正校级）主持仪式。人事处（教师发展中心）负责人、首届“常青学者计划”入选人才及所在院部负责人参加会议。

程水源对入选学校首届“常青学者计划”的22位中青年骨干人才表示祝贺。他强调，人才资源是第一资源，是学校发展中最具活力、最具潜力、最具战略性、最具决定性的发展因素。近年来，学校始终坚持人才强校战略，以申博和双一流建设为指引，高度重视中青年骨干人才的培养工作，把“常青学者计划”等作为学校人才工作的重要抓手，着力在全校营造识才、爱才、用才、容才、聚才的良好氛围，以高水平人才队伍为学校高质量发展聚力赋能。程水源寄语所有入选人才：一是珍惜荣誉，做好表率。要制定新的起点和更高的目标，以舍我其谁的决心和魄力，努力走得更远、飞得更高。二是沉下心来，做好学问。要甘坐“冷板凳”， 锤炼“真本领”，坚决杜绝学术造假，统筹规划聘期任务目标，脚踏实地走好每一步。三是立德树人，做好自己。要在做好学问的同时不忘教书育人，正人先正己，律己方能律人，切实把学生培养成人、培养成才。

仪式上，程水源为入选人才代表颁发证书并合影留念。

人事处（教师发展中心）处长吴小玲宣读了首届“常青学者计划”入选人才名单文件。4位入选人才代表及所在院部负责人分别作表态发言。他们对学校对人才工作的重视表示感谢，表示将始终牢记“立德树人”根本任务，在教学科研、人才培养和社会服务等方面不断开拓创新，确保完成聘期任务，为学校高质量发展贡献力量。

据了解，“常青学者计划”是学校教师队伍建设的引领性工程，是深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》，以及教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神，培养、吸引和凝聚德才兼备、敬业奉献、具有重要影响力创新人才的重要举措。“常青学者计划”包括常青杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和常青教育教学名师、创新创业名师两大序列、五个类别，着力强化“内培”力度，有利于发挥校内人才的引领和带动作用，实现与国家级、省级各类人才项目的有效衔接，为学校申博和高质量发展提供强有力的人才支撑。