各学院（部）、各位教师：

教师发展中心与教务处定于10月20--28日联合举办“武汉轻工大学新进教师教学能力培训班”，目的是帮助新进教师熟悉高校教师教学模式和工作规范，建立正确的教育教学理念，让新进教师了解并掌握高校教师教学基本技能，了解先进、科学的信息化教学方法，引导新进教师主动、积极探索有效的教学途径和策略，为新进教师早日站上讲台并成长为卓越教师夯筑基础。

一、培训方式

本次培训的重点是培养新进教师的教学基本功，将分教学理念、教学基本功、教学实践演练等三个模块，对新进教师进行系统、规范的师范培训，全部课程由华中师范大学组织专家团队，来我校现场教学。

二、培训方案

见附件一。

三、培训对象

2013年6月以来入职的新进教师，其中2014年5月后入职且未承担教学任务的新进教师要求全程参加，其他已承担教学任务的教师根据自由时间自行选择课程。欢迎本校青年教师自愿报名参加，但培训班满额（60名）即止。

四、培训时间

2014年10月20--24日，培训课教学；

2014年10月27--28日，教学实践演练。

五、培训日程及课表

见附件二。

六、培训地点

科教楼1404教室。

七、报名方式及要求

2014年5月后入职的新进教师按人事处名册实录直接参加，无需报名，因特殊情况不能参加的需学院分管教学院长签字、单位盖章说明；其余青年教师如参加均需报名，无论是全程还是部分参加须说明参加的课程时间，一旦报名成功，不得无故缺席，因故缺席须提前说明。

报名方式： “轻工教师之家”QQ群（群号157431119）教师发展中心孙老师

电话：教师发展中心85823990，孙老师

短信：18602735628

教师发展中心

教务处

2014年10月15日

附件一：

武汉轻工大学2014年新进教师教学能力培训方案

一、培训目的

1、让新进教师了解当前高校教学现状和发展趋势，熟悉高校教师教学模式和工作规范，从而帮助新进教师建立正确的教育教学理念，科学规划自己的教育教学生涯。

2、让新进教师了解并掌握高校教师教学基本技能，帮助新进教师更快更好适应高校教师教学工作，圆满完成各项教学任务。

3、让新进教师掌握信息化教学技术、技能和方法，帮助新进教师提高信息化教学能力，适应信息化环境下课堂教学工作。

4、让新进教师了解一些先进、科学的信息化教学方法，引导新进教师主动、积极探索科学、有效的教学途径和策略，为新进教师打造高效课堂、成长为卓越教师夯筑基础。

二、培训对象

武汉轻工大学2013年6月以来入职的新进教师。

三、培训时间、内容和方式

1、培训时间是2014年10月20日至28日。

2、培训内容和方式见：见《2014年新进教师教学能力培训日程安排表》。

四、培训安排

按照本次培训总体安排，培训活动分为三个板块：理念引领、教学基本功、教学实践演练（详见培训日程安排表）。

五、培训要求

1、为了切实满足新进教师的培训需求，帮助新进教师提高教学能力，请每位学员认真填写培训需求调查问卷和培训质量满意度调查表。

2、在学习交流环节，学员之间互相交流专家所讲内容，并给合自己教学实际相互探讨教学方法、教学策略和教学技能等。在学员之间相互交流后，仍有不清楚的地方，学员要及时与专家沟通，请求专家的解惑和指导。若在交流后，有些学员获得了一些更好的启发或想法，也可及时与其它学员和专家交流，实现共同提高。

3、在教学实践环节，每位学员均需参加微课教学活动。在微课教学活动中，学员要将自己所学知识和技能应用到实际教学活动中，通过该活动，检验并巩固自己所学知识。

4、微课教学每人20-30分钟，学员任选一门自己所教学科单元，结合本次培训所学知识和技能，上一堂完整的课（上课方法和策略不限）。

5、微课教学分组进行（5-8人一组，工作人员根据专业提前分好，尽量让同一专业的教师为一组），每位学员在上课之前需向本组学员汇报自己的教学设计，并根据自己的设计上一堂完整的课。在座的学员在听完了课后，要给出相应的评价和建议（工作人员给每位学员准备好纸和笔，方便学员记录这些评价和建议）。