关于举办2025年度新进教师“卓越启航”赋能培训班的通知

各中层单位：

为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真贯彻落实全国教育大会和校党委二届九次全会部署要求，扎实推进《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》实施，加强新进教师师德师风建设，提升其教育教学能力，助力学校高质量发展全面起势，党委教师工作部（教师发展中心）将在2025年11月至12月集中举办2025年度新进教师“卓越启航”赋能培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2024年11月1日及以后新引进的专任教师、辅导员、非事业编制工作人员。

二、培训形式

遵循分类施训、精准赋能原则，采取线上与线下、集中与分散、理论与实操“三结合”模式，系统推进校本培训、微格演练与试讲考核，全面提升培训实效。

三、培训地点

常青校区科学报告厅、厚德楼415室及5楼、6楼各培训室。

四、培训时间

1.助教指导与网络培训阶段：2025年11月—12月

2.集中赋能培训阶段：2025年11月—12月

3.集中试讲考核阶段：2025年12月下旬（具体安排另行通知）

参训人员名单、详细日程与网络培训方案详见附件1、2、3。

五、培训内容

1.教学实务与导师跟岗。新进教师应在指导教师带领下，系统完成随堂听课、辅导答疑、作业批改、考试辅助、备课试讲等教学准备与训练任务，并按要求提交《武汉轻工大学新教师入职第一学期助教工作记录册》。

2.核心素养集中研习营。主要内容围绕“政治理论、师德师风、学校政策制度、科研方法与工具、教学竞赛、教学创新、课程思政、有效教学设计、数智化教学、教师礼仪与职业规范”等十大模块展开。

3.网络培训。依托国家智慧教育平台开展“思想政治素质和师德素养”专题网络培训。

六、培训管理与考核

本次培训将依托信息化平台实施全过程数字化管理，为每位参训教师建立个人电子成长档案。教师发展中心将全程记录学员在培训期间的考勤、学习进度、作业完成及试讲表现等情况，汇总形成新进教师职业发展档案。该档案将作为教师年度考核的重要参考。

七、相关要求

1.高度重视，统筹安排。本次培训全程记录将纳入新进教师发展电子档案。所有新进教师须全程参训，考核合格后方可独立承担课堂教学任务；已承担临时教学任务的教师应妥善协调工作安排，确保培训全程参与。

2.精心组织，协同落实。各学院（部）须为讲师及以下职称专任教师配备指导教师与课程，严格按照《助教工作记录册》相关要求落实助教制度与上岗培养机制。

3.严守纪律，强化实效。培训期间，参训教师的考勤、学习及考核表现均录入个人发展档案。出现无故缺勤1次（半天）或累计因故缺勤达3次及以上、网络培训考核不合格的，不予颁发主讲教师资格证书，不得安排课堂教学。新进教师参训情况将纳入所在学院（部）年度目标考核体系。

请各中层单位及时通知本单位参训教师加入培训班专用QQ群（群号：950638599），并下载“学习通”APP加入相应班级（班级邀请码：82694360），以便后续培训通知、学习交流与过程管理。

联系人：徐伟琦、王薇婷    联系电话：027-85570200

附件：1.2025年度新教师“卓越启航”赋能培训班参训名单

      2.2025年度新教师“卓越启航”赋能培训班日程安排

      3.2025年度新教师网络专题培训课程表

党委教师工作部（教师发展中心）
2025年11月7日